Les besoins en emploi et en formation de la rénovation énergétique des bâtiments
Rédigé par
La rédaction C21
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Dernière modification le 25/10/2023 - 10:05
20 septembre - A la suite de la deuxième conférence annuelle des métiers et compétences qui s’est tenue en juillet, France Stratégie et la Dares publient deux notes d’analyse consacrées respectivement aux besoins détaillés de main-d'œuvre, région par région, et aux différents leviers pour répondre aux besoins en emploi et en formation :
- Rénovation énergétique : Quels besoins de main d’œuvre en 2023 ? « Pour éviter que les pénuries de main-d’œuvre ne freinent le rythme de la transition énergétique, il est nécessaire de s’atteler aux causes structurelles qui affectent l’attractivité de ces métiers en améliorant leurs conditions de travail, leur rémunération ou leur mixité »
- Rénovation énergétique : Comment répondre aux besoins en emploi et formation ? « Planifier la décarbonation d’un secteur implique notamment de faire travailler ensemble les administrations du ministère de l’Écologie et du ministère du Travail et de la Formation professionnelle pour anticiper les besoins en emplois et en formations à l’horizon 2030 et mettre en mouvement l’écosystème de la formation, au niveau national comme régional.»
Cet article est extrait de la revue de presse mensuelle du Réseau Bâtiment Durable animé par l'ADEME et le Plan Bâtiment Durable. Pour vous abonner, cliquez ici.
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