La mesure sensorielle, un outil pour mettre l’humain au cœur de la conception des espaces de travail ? par Aurélie Tricoire, Business Developer du CSTB 

L’entreprise est un lieu où les salariés passent en moyenne 38 h par semaine.

Une étude Steelcase/Ipsos fait le parallèle entre implication des salariés et qualité perçue des espaces de travail . Il est clair que de nombreux facteurs peuvent influencer la perception des espaces de travail (agencement, acoustique, matériaux et couleurs, température, luminosité, présence de la nature, etc.). Mais il reste difficile d’évaluer la perception qu’ont les salariés de ce qui contribue au bien-être au travail.

Des outils existent pourtant. L’analyse sensorielle et les approches innovantes développées autour de la qualité perçue, proposent de prendre en compte ces perceptions et leurs traductions physiologiques (bien-être, attention, stress, vigilance, etc.) de manière à placer l’humain au cœur de la conception. Comment ces outils fonctionnent-ils ? Un rétrofocus sur la mesure sensorielle s’impose pour y voir plus clair. [...]

À partir des années 1970, l’analyse sensorielle a été largement utilisée pour devenir aujourd’hui routinière dans l’agro-alimentaire, les cosmétiques, l’automobile, le textile ou encore la santé. En effet, les entreprises ont pris conscience du rôle joué -consciemment ou non- par la perception sensorielle (goût, odeurs, couleurs, aspect visuel et toucher des matériaux, acoustique, qualité d’image, etc.) dans les choix de consommation du client. [...]

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Qu'est-ce qu'OsmoZ ?

OsmoZ est une nouvelle démarche lancée par Certivéa qui place la qualité de vie des utilisateurs et la performance RSE au centre des organisations. Le Label OsmoZ comprend : - 3 leviers : Bâti, Aménagement, Animation RH - 6 enjeux sociétaux : Hygiène de vie, Santé environnementale, Démarche collaborative, Fonctionnalités, Équilibre vie privée & vie professionnelle, Communication et lien social En savoir plus : www.osmoz.certivea.fr