[Qualité de Vie au Travail] Quelles actions les entreprises ont-elles engagé pour améliorer leurs cadres de travail ?

Qualité de Vie au Travail : éclairage, qualité de l’air intérieur, télétravail, flexibilité des espaces, sécurité, implication des collaborateurs…

Que ce soit au travers de la  qualité intrinsèque du bâtiment, de son aménagement intérieur, mais aussi de l’animation Ressources Humaines, la transformation des cadres de travail est un formidable levier d’action pour améliorer la qualité de vie au travail.

Les environnements professionnels jouent effectivement un rôle important sur la santé des collaborateurs, leur absentéisme, leur motivation, leur implication, leur créativité, etc. De nombreuses entreprises l’ont bien compris et se sont déjà engagées dans des démarches de transformation.
Toutes ne sont pas au même niveau de maturité, mais ont le désir de progresser. Quelles actions prioritaires ont elles mises en place ?

L’analyse annuelle des réponses données dans l’outil d’évaluation OsmoZ Mon profil (gratuit) permet de donner des premiers éléments de réponses.
Mais avec la crise COVID-19, ces tendances vont sûrement changer. Rendez-vous dans un an pour analyser ces évolutions.

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