Le CCCA-BTP et la Fédération SCOP BTP partenaires pour une politique innovante de formation

Rédigé par

Patricia Desmerger

Directrice

1565 Dernière modification le 11/10/2022 - 09:35
Le CCCA-BTP et la Fédération SCOP BTP partenaires pour une politique innovante de formation

 

La Fédération SCOP BTP, qui représente le premier réseau de PME indépendantes et participatives du bâtiment et des travaux publics, aura à relever dans les années à venir d’importants défis, en termes de compétences professionnelles, pour les adapter au plus près des nouveaux enjeux et usages du secteur du bâtiment et des travaux publics.

Pour y répondre, la Fédération SCOP BTP a souhaité renforcer ses collaborations avec le CCCA-BTP, en s’appuyant sur ses différentes expertises et champs d’intervention pour maintenir, développer et promouvoir une politique ambitieuse de formation professionnelle auprès des entreprises coopératives du BTP, en parfaite adéquation avec les évolutions environnementales, technologiques et numériques.

Tel est l’objectif de la convention de coopération signée le 6 octobre 2022 à l’occasion du salon Batimat, pour une durée de trois ans, par Christophe Possémé, président du CCCA-BTP, et Charles-Henri Montaut, président de la Fédération SCOP BTP. Ce partenariat vise aussi à répondre aux attentes des jeunes générations et à les sensibiliser à l’esprit d’entreprendre sous la forme coopérative.

Cinq champs d’action pour accélérer l’innovation et l’excellence de l’apprentissage au profit des entreprises coopératives du BTP et des jeunes générations

La réalisation des études prospectives sur les enjeux de l’apprentissage et l’évolution des attentes des jeunes générations

Le CCCA-BTP réalisera des études prospectives, pour mieux analyser les enjeux de l’apprentissage, les évolutions des usages et des compétences, notamment sur l’impact des transitions écologique et numérique, ainsi que sur les aspirations des jeunes générations, incluant notamment l’introduction à la gouvernance participative, la répartition équitable des profits, la féminisation des métiers, la responsabilité sociétale, l’innovation et, plus largement, la sensibilisation à l’esprit d’entreprendre sous la forme coopérative.

L’information et la sensibilisation des entreprises coopératives du BTP aux attentes des jeunes générations et aux nouvelles modalités d’accompagnement

Le CCCA-BTP accompagnera le réseau de la Fédération SCOP BTP pour informer les entreprises coopératives et les sensibiliser aux attentes des jeunes générations, y compris en termes d’innovation, mais aussi pour créer et faire évoluer les diplômes et certifications professionnelles, les modalités d’évaluation de compétences des apprentis, ainsi que pour accompagner les organismes de formation aux métiers du BTP afin d’ identifier et attirer les jeunes entrepreneurs vers le modèle de l’entreprise coopérative.

La promotion des métiers et des formations du BTP

Le CCCA-BTP accompagnera le réseau de la Fédération SCOP BTP pour promouvoir auprès des jeunes l’excellence de l’apprentissage comme voie de formation, ainsi que des métiers et perspectives de carrière dans les entreprises coopératives du BTP, avec une attention particulière portée aux métiers en tension et en mutation. Des actions conjointes seront également organisées pour accompagner les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’entrepreneuriat coopératif, ainsi que les organismes de formation aux métiers du BTP et les apprentis pour favoriser leur participation aux concours d’excellence dans les métiers du BTP, notamment la WorldSkills Competition.

L’aide des entreprises coopératives du BTP pour le recrutement et la formation des apprentis

Dans un contexte de recrutement tendu pour les entreprises coopératives du BTP, la Fédération SCOP BTP s’appuiera sur l’expertise du CCCA-BTP pour aider les entreprises à attirer et former de nouveaux apprentis dans les meilleures conditions et à optimiser leur accueil, notamment avec l’élaboration de fiches simplifiées sur les référentiels d’activités et de compétences à l’attention des entreprises et des maîtres d’apprentissage.

L’accompagnement de la Fédération SCOP BTP dans la production et le déploiement de certifications professionnelles et dans la création de parcours de formation

En sa qualité d’opérateur de certification pour les CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, le CCCA-BTP accompagnera la Fédération SCOP BTP dans la production et le déploiement de certifications professionnelles identifiées par la Fédération SCOP BTP et son réseau. Le CCCA-BTP accompagnera également les organismes de formation aux métiers du BTP dans la mise en œuvre des formations et des certifications nécessaires pour répondre aux attentes des entreprises coopératives.

Le mot de Christophe Possémé, président du CCCA-BTP : « La mise en place de ce partenariat réaffirme les liens forts entre le CCCA-BTP et la Fédération SCOP BTP, membre de notre association à gouvernance paritaire. Dans un contexte de profonde mutation de nos métiers du bâtiment et des travaux publics, où les enjeux et besoins en compétences professionnelles des entreprises sont si importants et le seront plus encore à l’avenir, il est essentiel d’accompagner et d’accélérer l’innovation et les transformations à l’œuvre dans les métiers et les entreprises de notre secteur du BTP. Ce partenariat vise à y répondre et s’inscrit dans la dynamique de promotion et de développement de l’excellence de l’apprentissage que nous portons. Les actions que nous entreprendrons conjointement permettront d’identifier et de mettre en œuvre des solutions innovantes adaptées aux besoins des entreprises coopératives du BTP, notamment en termes de compétences et de formation, et aux attentes des jeunes générations, qu’il est plus que jamais nécessaire d’attirer vers nos métiers. »

Le mot de Charles-Henri Montaut, président de la Fédération SCOP BTP : « Notre fédération a adopté lors de son congrès national de novembre 2021 un texte d’orientation nommé « Ambition 2025 ». Celui-ci affiche une volonté forte en matière de formation initiale avec un objectif de 10% d’effectifs apprentis dans les SCOP BTP. Aujourd’hui, le taux moyen est de 6%. L’expérience du CCCA-BTP sera précieuse pour accompagner les SCOP BTP à tendre vers cet objectif. »

 

 

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