Forte progression du nombre de projets de recrutement des entreprises du secteur de la construction en 2022, dont 3 sur 4 sont jugés difficiles
Selon le baromètre de Pôle emploi « Besoin en main–d’œuvre des entreprises » mené fin 2021, il y aurait plus de 3 millions de projets de recrutement en 2022, soit 11,9% de plus qu’en 2021 (année particulière du fait de la covid) et 2,5% de plus qu’en 2020. 71% des projets d’embauche sont des CDI et des contrats de 6 mois ou plus.
Cette enquête, adressée à 2,4 millions d’établissements dont 263 000 du secteur de la construction parmi lesquels 37 400 ont répondu, permet à Pôle Emploi de réaliser un Baromètre par secteur d’activité et bassin d’emploi. Cette étude est un élément essentiel de connaissance du marché du travail, elle permet d’anticiper les difficultés de recrutement et de proposer des formations en adéquation avec les besoins du marché du travail.
Outre la croissance du nombre de projets de recrutement, l’autre fait notable de cette enquête 2022 est la nette augmentation des difficultés de recrutement (57,9% de projets jugés difficiles en 2022 contre 45% en 2021 et 51% en 2020).
La construction représente 8,7% des projets de recrutement en 2022 avec 265 000 projets. 72% des recrutements envisagés sont en CDI. La moitié des recrutements sont réalisés pour faire face à un surcroît d’activité ponctuel. Près de 2 établissements sur 5 du secteur de la construction déclarent des projets de recrutement (39,2% contre 32,8% tous secteurs confondus).
Le nombre de projets de recrutement a fortement augmenté dans le secteur de la construction en 2022 (respectivement +21,8% et +24,8% par rapport à 2021 et 2020), avec des difficultés de recrutement qui s’accroissent (74,1% en 2022 contre 62,9% en 2021 et 70,1% en 2020).
La répartition par région montre que les intentions de recrutement sont plus importantes en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les difficultés de recrutement dépassent les 70% dans la majorité des régions et atteignent même 82,2% en Centre-Val de Loire, 82,4% en Bretagne, 84% en Nouvelle-Aquitaine, 86,1% dans les Pays de la Loire et 87,6% en Corse.
Les ouvriers de la construction et du bâtiment, concentrent 76,5% des projets de recrutement du secteur. C’est également le groupe de métiers avec le plus de difficultés à recruter (76,8%). 8 360 projets de recrutement concernent les fonctions d’encadrement (dont 62,4% difficiles). Parmi les « Autres techniciens et employés », ceux concernant les chefs de chantier et conducteurs de travaux non-cadres sont au nombre de 10 300 (dont 75,4% difficiles), les techniciens et chargés d’études du BTP 3 420 (dont 66,7% difficiles), et les techniciens en électricité et électronique 1 020 (dont 74,5% difficiles).
Les ouvriers non qualifiés représentent 28% des projets de recrutement du secteur en 2022. En parallèle, les projets de recrutement d’ingénieurs, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) sont au nombre de 4 540 (du même ordre qu’en 2020), leur difficulté de recrutement passant de 69,1% en 2020 à 74,0% en 2022.
Les difficultés de recrutement sont particulièrement importantes chez les couvreurs (13 310 projets dont 90% jugés difficiles), les charpentiers (3 020, 85%), les menuisiers (17 050, 81%), les plombiers-chauffagistes (19 750, 81%) et les ouvriers qualifiés de la peinture (11 290, 80%).
Certaines entreprises hors BTP (relevant notamment des services aux entreprises) ont elles aussi le projet de recruter des personnes exerçant des métiers du BTP. C’est notamment le cas des techniciens et chargés d’études du BTP dont le nombre de projets de recrutement, tous secteurs confondus, s’élève à 12 720, des ingénieurs du BTP, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) au nombre de 9 990, des dessinateurs en BTP (5 020) et des géomètres (2 130).
Pour disposer de ces données au niveau de la région, du département ou du bassin d’emploi de votre choix au moyen du lien ci-dessous, il convient d’ajouter les filtres correspondants (notamment sur le secteur de la construction) et de préciser la clé de répartition souhaitée par ligne : https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/bmo?la=0&pp=2022&ss=1
Vous êtes intéressé ? Besoin de plus d’information ? Contactez-nous :
Martine LECOEUR : [email protected]
Yavuz ELVERDI : [email protected]
Crédit photo : CCCA-BTP
Consulter la source