#ErasmusDays 2021 : le CCCA-BTP met à l’honneur les projets européens
À l’occasion des Erasmus Days, qui se tiendront le 14, 15 et 16 octobre 2021, le CCCA-BTP met à l'honneur les différents projets européens dont il est partenaire, et invite les organismes de formation aux métiers du BTP à y participer.
Afin de célébrer les #ErasmusDays 2021, le CCCA-BTP donne rendez-vous aux internautes sur ses réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter) où ils pourront découvrir une série de vidéos présentant les différents projets européens qu’il a piloté. Les vidéos seront mises en ligne à heure fixe (11 h 00 et 16 h 00) durant les 3 jours des #Erasmus Days.
Présentation des projets européens pilotés par le CCCA-BTP
Projet de consortium BTP Mobilité+ : concerne l’enseignement et la formation professionnels (EFP), l’enseignement supérieur (ENSUP), la mobilité courte et longue, la mobilité hybride, la mobilité des CAP aux ingénieurs en passant par la mobilité post-apprentissage
Le projet de consortium BTP Mobilité+ piloté par le CCCA-BTP vise à soumettre un projet unique à l’agence Erasmus+ pour l’obtention des bourses de mobilité, et lance chaque année un appel à projet auquel tous les organismes de formation peuvent répondre pour participer au consortium. L’équipe du Pôle Internationalisation des Compétences (PIC) appuie la conception des projets de mobilité des organismes de formation du BTP, accompagne la professionnalisation des référents projets mobilité européenne et internationale et fournit une bourse d’équilibre pour compléter le financement de l’agence Erasmus+ des projets de mobilité qui s’inscrivent dans le consortium BTP Mobilité+. Pour le projet 2020-2022, 720 bourses ont été accordées par l’agence Erasmus+ France (pour un total de 789 045€) dans le cadre du projet groupé BTP Mobilité+ porté par le CCCA-BTP.
En savoir plus sur le projet BTP Mobilité+
Projet de partenariat stratégique Construction Blueprint : réunit 24 partenaires, organismes de formation par apprentissage et représentants de fédérations d’entreprises du BTP, de 12 pays européens (France, Belgique, Irlande, Finlande, Portugal, Espagne, Italie, Grèce, Allemagne, Pologne, Lituanie, Slovénie) sur 4 ans pour un budget total de 4 millions d’€.
Piloté par la FLC espagnol sous la supervision de l’Agence Exécutive Européenne pour l’Éducation et la Culture (EACEA), les partenaires du projet constituent une alliance sectorielle pour les compétences qui vise à identifier les besoins en compétences des entreprises du BTP en lien avec le numérique, l’efficacité énergétique et l’économie circulaire, afin de permettre aux organismes de formation du BTP de mettre à jour leur offre de formation, de concevoir des MOOC en ligne répondant à ces besoins et de proposer une mise à jour des référentiels métier. Ce projet a pour objectif final d’améliorer l’employabilité des apprenants du BTP sortants des organismes de formation mais aussi des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle ou nécessitant une mise à niveau dans les compétences identifiées. Il s’agit également d’offrir des leviers de compétitivité à la fois pour les organismes de formation du BTP mais également pour les entreprises.
En savoir plus sur le projet Construction Blueprint
Projet de partenariat stratégique Easy ECVET : réunit 5 partenaires (organismes de formation par apprentissage) de 5 pays européens (France : CCCA-BTP, Espagne : IES La Rosaleda, Danemark : Roskilde Tekniske Skole, Finlande : Sataedu, Belgique : Centre IFAPME Liège-Huy-Vierviers) sur 3 ans pour un budget total de 105 778€.
Piloté par le CCCA-BTP sous la supervision de l’Agence Erasmus+ France, ce projet repose sur un échange de bonnes pratiques dans l’objectif de renforcer la reconnaissance formelle des acquis d’apprentissage de la mobilité et d’identifier des moyens de les intégrer des les processus de certification nationaux. Pour y parvenir, les partenaires travaillent sur la résolution des obstacles qu’ils peuvent rencontrer dans la mise en place du système ECVET, et sur l’exploration des Open Badges comme outil de reconnaissance des acquis d’apprentissage (connaissance, aptitudes, compétences) de la mobilité. Sont également impliqués dans le projet des acteurs de la mobilité issus d’organismes de formation du BTP des pays du partenariat, à l’instar de BTP CFA Normandie en France. Une première réunion de ces acteurs et des partenaires du projet est par ailleurs prévue en novembre 2021 dans les locaux du Bâtiment CFA de Rouen.
En savoir plus sur le projet Easy ECVET
Projet de partenariat stratégique RenovUp : réunit 5 partenaires (3 réseaux nationaux et régionaux de formation professionnelle, un organisme de recherche technologique et pédagogique, une fédération professionnelle du BTP) de 5 pays européens (France : CCCA-BTP, Italie : Formedil, Espagne : FLC Asturies, Pologne : réseau LUKASIEWICZ ITE, Grèce : PEDMEDE) sur 3 ans pour un budget total de 413 987€.
Piloté par le CCCA-BTP, ce projet vise à produire des parcours innovants de professionnalisation pour les chefs de chantier et les chefs d’équipe travaillant sur les chantiers de rénovation des bâtiments. Ce projet innove par son approche : il part des situations de travail, telles que vécues sur les chantiers, ces dernières constituant la base de la construction des parcours de professionnalisation, et sont ensuite croisées avec les capacités et savoirs nécessaires pour mener à bien toutes les activités nécessaires. Il met également l’accent sur l’individualisation des parcours de professionnalisation, en fonction du profil des apprenants et des attentes de leurs entreprises. De plus, ces acquis de formation seront croisés avec les autres acquis d’apprentissage obtenus au cours des activités professionnelles et personnelles, et donneront lieu à une reconnaissance formelle sous la forme d’un Open Badge. Enfin, le projet prévoit en 2022 et en 2023 des stages professionnels à l’étranger pour les formateurs et pour les futurs chefs de chantier et chefs d’équipe concernés.
En savoir plus sur le projet Renov-up
Projet de partenariat stratégique Women Can Build : a réuni 6 partenaires (organismes de formation) de 6 pays européens (France : CCCA-BTP, Espagne : FLC, Allemagne : BZB, Italie : Formedil, Belgique : IFAPME, Portugal : CENFIC) sur 3 ans pour un budget total de 293 121€.
Piloté par la FLC espagnole, ce projet vise à une meilleure intégration des femmes dans les métiers du bâtiment et des travaux publics et à l’abolition des barrières et préjugés persistants qui compliquent l’atteinte de l’égalité des genres. Dans ce cadre, les actions suivantes ont été réalisées : Journées Portes Ouvertes ; échanges de bonnes pratiques entre employeurs, apprenties et formateurs ; semaine d’initiation aux métiers des bâtiments et des travaux publics ; création d’un MOOC d’information disponible sur le lien suivant ; élaboration de documents visant à une meilleure compréhension des freins à la formation et l’embauche des femmes dans le BTP.
Le projet ayant pris fin en décembre 2020, le CCCA-BTP assure la continuité de ses engagements, par l’organisation d’un débat en ligne autour de la place des femmes dans le secteur de la construction à l’occasion de la Journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes du 8 mars 2021, ainsi que par le dépôt début novembre 2021 d’un projet européen « small scale » auprès de l’Agence Erasmus+ France.
En savoir plus sur le projet Women Can Build
Actualité publiée sur CCCA-BTP
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14/10 - 16/10/2021
