Formation : les employeurs du BTP partent à la conquête du BIM

Dans un marché en pleine mutation, pouvoir compter sur des salariés aptes à travailler sur la maquette numérique représente un enjeu de taille. De nombreuses structures du BTP misent ainsi sur le développement interne des  compétences en matière de BIM.

Avec la montée en puissance du BIM, les employeurs du BTP doivent pouvoir compter sur des professionnels formés à cette nouvelle méthode de travail. « Il est impératif d’aller chercher des jeunes sortant de l’école avec un premier bagage BIM, qui vont ainsi exploiter au mieux la maquette numérique », illustre Pierre George, directeur des systèmes d’information chez Demathieu Bard. «La tendance, pour 2016 (1), va vers une généralisation de la demande de recours au BIM par le maître d’ouvrage, rebondit Yannick Luzik, référent BIM chez Ingerop. Or l’offre de formation initiale n’est, à ce jour, pas en adéquation avec nos besoins en matière de maquette numérique. Le type de compétences que possède la personne diplômée du mastère BIM (2) manque encore. » Et, à plus forte raison, les candidats forts d’une expérience significative en la matière. « Les ingénieurs capables de structurer les besoins des entreprises par rapport à leur problématique, de donner du sens représentent, à ce jour, une denrée rare, développe Denis Cassat, Chargé de Recrutement pour SNC-Lavalin Europe. Ce profil, déjà très recherché, va l’être de plus en plus. »

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